Derecho Laboral

El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores. Es una serie de preceptos de orden público y legal, que se basa en la premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo como persona, y una integración real a la sociedad, asegurando el cumplimiento de las obligaciones de ambas partes.

¿Qué es?

El derecho laboral es aquella rama del derecho que se encarga de regular y resguardar las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano, que se realiza de forma libre, en dependencia y cambio de una contra-prestación.

Se trata de un conjunto de normas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El mismo entiende al trabajo como aquella actividad que una persona desarrolla mediante la cual obtiene los medios materiales o económicos para subsistir. Para desarrollarse y establecer la justicia pertinente, el derecho laboral se apoya, en la Constitución, los tratados internacionales, los contratos de trabajo, la ley o los reglamentos.

Objetivo

En el ámbito de las relaciones individuales de trabajo, trata aquellas relaciones que surgen del contrato individual de trabajo entre un empleador y el trabajador, para las cuales la ley ha establecido un marco legal en el cual se han integrado un conjunto de derechos que progresivamente ampliados.

En el ámbito de las relaciones colectivas de trabajo, trata las regulaciones de las relaciones entre grupos de trabajadores en su consideración colectiva, donde la ley ha presentado características de intervención del Estado, con el fin de controlar las relaciones laborales, permitiendo la existencia de órganos sindicales, la negociación colectiva, derecho a la huelga, con libertad aunque se fijan ciertos límites a esta autonomía colectiva a través de la regulación estricta.